জনপ্রশাসন সংস্কার ও সরকারি সেবায় কার্যকর জবাবদিহি নিশ্চিত না হলে নতুন পে-স্কেল ঘুষ ও দুর্নীতির প্রিমিয়াম বৃদ্ধির অব্যর্থ হাতিয়ারে পরিণত হতে পারে বলে শঙ্কা প্রকাশ করেছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)।
একই সঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধির উদ্যোগ যৌক্তিক হলেও এর অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা বহনের অর্থনৈতিক সক্ষমতা যাচাইয়ের আহ্বান জানিয়েছে সংস্থাটি।
রবিবার (২৫ জানুয়ারি) এক বিবৃতিতে এসব কথা জানায় টিআইবি।
বিবৃতিতে টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেন, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবের সরাসরি প্রভাব পড়বে ইতোমধ্যে আর্থিক সংকটে থাকা জনগণের ওপর। প্রস্তাব অনুযায়ী বিপুল অর্থের সংস্থান নিশ্চিত করার কোনো বাস্তব উপায় কিংবা জনগণের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা সরকার তৈরি করতে পারেনি।
তিনি বলেন, এই ব্যয়ভার বহনের সক্ষমতা অর্জনের মতো উপযুক্ত পরিবেশও এখনো সৃষ্টি হয়নি। বেতন-ভাতা বৃদ্ধির ফলে দ্রব্যমূল্যসহ সব খাতে ব্যয় বাড়বে, এতে সাধারণ মানুষের জীবনযাপনের খরচ আরও বৃদ্ধি পাবে—এ বিষয়টি সরকার ভেবেছে কি না, তা স্পষ্ট নয়। সরকার যদি এ বিষয়ে কোনো সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা করে থাকে, তবে সেটি পরিষ্কারভাবে জানানো প্রয়োজন।
জনগণের করের টাকায় প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের বেতন-ভাতা দেওয়া হলেও ঘুষ, দুর্নীতি ও অনিয়ম যেন অনেক কর্মচারীর অধিকার হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে বলে মন্তব্য করেন ড. ইফতেখারুজ্জামান। তিনি বলেন, অতীতে এমন কোনো দৃষ্টান্ত নেই যে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির ফলে সরকারি খাতে দুর্নীতি কমেছে। বরং বেতন বৃদ্ধির তুলনায় বেশি হারে ঘুষ ও অবৈধ লেনদেন বেড়েছে, যার বোঝা জনগণকে বহন করতে হয়েছে। এবারও এর ব্যতিক্রম হবে—এমনটি ভাবার কোনো কারণ নেই।
তিনি আরও বলেন, একদিকে সেবাপ্রদানে মানসিকতার ঘাটতি, জবাবদিহিহীন আচরণ ও লাগামছাড়া দুর্নীতি বহাল রাখা, অন্যদিকে সংকীর্ণ স্বার্থে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির দাবি মেনে নেওয়া সাধারণ জনগণের প্রতি উপহাসের শামিল।
ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেন, জনগণের ওপর অতিরিক্ত আর্থিক চাপ না দিয়ে সরকার যদি বেতন-ভাতা বৃদ্ধির নির্ভরযোগ্য উপায় বের করতেও পারে, তবু বিষয়টি বিচ্ছিন্নভাবে দেখার সুযোগ নেই।
সরকারি খাতে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে বিদ্যমান সব পদ্ধতি, আইন ও বিধি কঠোরভাবে প্রতিপালনের শর্তে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব বিবেচনা করা হলে জনগণ পরীক্ষামূলকভাবে হলেও তা মেনে নিতে পারে বলে উল্লেখ করেন তিনি। এর অন্যতম পূর্বশর্ত হিসেবে সব পর্যায়ের কর্মচারীদের আয়-ব্যয় ও সম্পদের হিসাব প্রতিবছর হালনাগাদ ও প্রকাশ করার ওপর জোর দেন তিনি এবং এ বিষয়ে সরকারকে কঠোর হওয়ার আহ্বান জানান।
